אני קורא לזה
Emotional Debt
זאת ההצטברות של מתח לא מעובד, תהליכים חורקים ממושכים, אי הוודאות מהעתיד והרצון האנושי בביטחון, שלווה ויציבות. כמו חוב טכני, זה מצטבר בהדרגה.
למה בכלל צריך מנהל/ת?
הרי חלוקת משימות ותעדוף, הבינה המלאכותית יכולה לעשות לא רע בכלל.
התשובה שלי: יותר מכל, מנהל/ת כיום מנהל/ת מוטיבציות.
החזון יכול להיות מדהים, אבל הוא לא יניע לפעולה בלי חיבור רגשי, שכיום, בינתיים, קורה בעיקר בין אנשים.
זה היתרון שלי. אני מקדיש את חיי להבנת הנפש האנושית כמעט שני עשורים, אבל גם מבין את עולם הניהול לעומק - מהניסיון האישי שלי כמנכ״ל ומתוך ליווי של עשרות רבות של חברות מהמובילות במשק, בדגש על עולם ההייטק. זה מה שמאפשר לי להנגיש ידע פסיכולוגי מעמיק, בשפה שמנהל הפיתוח הכי טכניוני שיש (נו אפנס...) מתחבר אליה בקלות, ויודע להשתמש בה מיד.
המציאות הארגונית היום המממ... לא פשוטה.
-
שינויים אינסופיים ובקצב הולך וגובר.
-
צורך להטמיע בינה מלאכותית בכל צעד.
-
חלק משמעותי מהארגון במילואים/בחרדה/בסערה אישית/מוטרד מפוליטיקה/שחוק.
-
מתחרים שרצים מהר.
-
פערים בין הנהלה בכירה לניהול הביניים.
-
שינויים בצרכים ובציפיות של הלקוחות.
-
[השלם/י את החסר].
ארגונים שאפשר לבקש מהם המלצות
התשוקה האמיתית שלי היא להבין את הצרכים, לעבוד ביחד עם הפיתוח הארגוני, ולבנות תהליך או סשן שמותאם בדיוק לצורך.
זה יכול להיות בהרצאות אונליין, סדנאות פרונטליות וגם מצאתי את עצמי בכמה פורמטים יצירתיים במיוחד - כשזה מתאים לצורך, לערכים ולאימפקט שאנחנו רוצים ליצור, אני תמיד בעד.
הנה דוגמאות לנושאים שאני עובד עליהם עם ארגונים שונים:
מנהלות ומנהלים
-
ניהול אנשים במהפכת ה-AI
-
קורס פיתוח מנהלים מלא
-
ניהול בשינוי מתמשך
-
ניהול מודע טראומה
-
התנהלות בזמן
-
עבודה עם דור ה-Z
-
סדנה לפיצוח המוטיבציה האנושית
-
בנייה וגיבוש צוות
-
זרעים של חוסן (Resilience-by-Design)
-
סדנת משוב לגמרי אחרת
-
סדנת שיחות קשות
-
לנהל עובדות ועובדים בישראל (סדנא למנהלים בחו״ל)
-
ליווי מנהלות ומנהלים 1:1
-
חדש! קבוצת הדרכה למנהלים/ות מארגונים שונים (מתקיימת אונליין אחת לשבועיים)
אלעד גולן
פסיכולוג קליני ויועץ לאנשים בארגונים
סקרן לידע בתחומים שונים וסקרן להבין את נפש האדם. בעל ניסיון עשיר בטיפול במסגרות אוניברסיטאיות, חירומיות ופרטיות, וכן בליווי צוותים וארגונים בעתות משבר וסערה. חי את החיבור שבין פסיכולוגיה וניהול כשני עשורים, כפסיכולוג קליני מומחה, בוגר תואר בניהול בהצטיינות מאוניברסיטת בן-גוריון וכמנכ"ל חברת הדרכה בעבר. לצד העבודה הטיפולית בקליניקה פרטית, מלווה מנהלות ומנהלים בארגונים וחברות סטארט-אפ ומרצה בנושאים שונים. בעת הזאת – משתדל להיטיב עם החברה הישראלית ולהגדיל את האור ולו במעט.