בגרות בהתהוות
על גילם האמיתי של דור ה-Y ודור ה-Z, והמשמעויות של כל זה עבורנו: איך לנהל, לשווק, להבין ולהניע לפעולה את בני ובנות הדורות הללו.
ככל שהשנים חולפות, הכל משתנה מהר יותר. אנחנו שומעים על דור ה-Y, דור ה-Z, אולי גם על דור האלפא (כן כן, יש גם כזה). העובדים שלנו (ברוב המקרים) מגיעים מהדורות האלה, הלקוחות שלנו (ברוב המקרים) מגיעים מהדורות האלה – אם נבין טוב יותר מה מאפיין את בני הדורות האלה, איך כל השינויים האלה התרחשו ומה זה אומר על הדרך שבה אנחנו צריכים לנהל, לשווק, להתייחס וליצור שינוי אצלם – נעשה לעצמנו שירות מעולה.
מוזמנים להרצאה מאירת עיניים ופותחת את המחשבה.
משך ההרצאה: שעה וחצי
אלעד
גולן
אלעד מגדיר את עצמו בראש ובראשונה כסקרן – סקרן לידע בתחומים שונים וסקרן להבין את נפש האדם. לצד העבודה הטיפולית בקליניקה פרטית, הוא מלווה צוותים שעובדים עם נוער בסיכון, מעניק ייעוץ לחברות סטארט-אפ, מרצה בנושאים שונים, ובעיקר – משתדל לשאול, להטיל ספק, ללמוד כדי לשכוח ולהיות מסוגל לחוות כבראשונה (חוץ מכשהוא נוגע בתנור חם).
פניתי לאלעד להעביר לנו הרצאה לצוות של ארגון הבוגרים. נושא ההרצאה היה היכרות עם הצעירים של היום מתוך פרספקטיבה רב דורית והבנת המשתנים לעבודה אפקטיבית עם צעירים.
אלעד הקדיש מזמנו להבנה מעמיקה של אוכלוסיית היעד שלנו והצורך המדויק שלנו כארגון, ולפי זה בנה הרצאה סופר מושקעת, אינטראקטיבית ורלוונטית. הצוות ישב מרותק להסברים ולדרך ההצגה המעניינת של אלעד ויצא עם תובנות, כלים וחשק להמשיך וללמוד.
אני ממליצה על אלעד כאדם המומחה לתחום ויודע בכישרון וקלילות לשלב בין היכרות עם השטח לידע תיאורטי מעמיק.
אפרת אגרא לוי | מנהלת תחום פרט | מרכז מעשה